云南以创业带就业推进“双创”等改革

　　开展聘任制公务员管理试点、社保基金保值增值……记者日前从省人社厅获悉，今年以来，云南省人力资源和社会保障工作成效明显。

　　狠抓就业创业，统筹抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业创业工作，以创业带动就业，着力推进“双创”，实现了全省就业形势保持总体稳定。截至10月底，全省实现城镇新增就业37.99万人，完成年度目标的105.53%；“贷免扶补”和创业担保贷款发放70.1亿元，扶持创业9.8万人（户）、带动就业24.7万人次；新增高技能人才5.53万人；企业劳动合同和集体合同签订率分别达到93.92%、83.88%。下岗失业人员再就业、就业困难人员就业、开发公益性岗位、援助“零就业家庭”就业等就业目标均提前超额完成年度任务。

　　系列重要改革取得突破，一些改革走在全国前列。启动了机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革4项重大改革。同时，稳慎开展了聘任制公务员管理试点、党政机关公务用车制度改革司勤人员安置等其他改革。实现了社保基金每年增值10亿元以上的目标。在全国率先推行城镇居民大病保险，截至10月底，全省参保人数达670万人。在全国率先实现全省异地就医联网即时结算的基础上，将于近期进一步开通与广东、重庆、四川、贵州、海南、广西、上海等7省（市、区）的互联互通。五大社会保险参保总人数达4677.27万人次。

　　简政放权、放管结合、优化服务。取消职业资格许可和认定232项。公布了权力清单和责任清单，行政审批事项从21项精简到9项，并从6月份开始将9项行政审批事项全部入驻网上服务大厅。放宽基层专业技术人员职称评聘条件，使得5700余名基层专技人员取得高级职称。充分利用“互联网+益民服务”，推动人社服务进企业、进校园、进园区、进社区。运用大数据理念开展全省社保信息的“省集中”系统建设，打造了集就业淘宝、人才淘宝、众创资源、在线创业等服务于一体的“一站式”网络创业平台。