2015年云南省纪检监察机关铁腕执铁纪 反腐战绩斐然

监督执纪问责是纪检监察机关的本职，加强自身队伍建设是纪检监察机关的本分，二者不可偏废，必须齐抓并举，相济相成。

2015年，全省纪检监察机关在聚焦主业主责、高举监督执纪问责大旗的同时，严管“自己人”，努力将遵纪守规的入脑入心转化为落实职责、建设队伍的稳扎稳打。

惩治腐败，拳头攥得更紧

2015年，云南反腐战绩斐然。

一年来，全省纪检监察机关共受理群众信访举报31856件（次），处置线索11443件，同比增长45.4%。立案5441件，同比增长26.2%，其中，厅级干部55件，同比增长48.7%；县处级干部277件，同比增长21.5%。给予党政纪处分5809人，同比增长26.2%。通过办案挽回直接经济损失5.64亿元。

这些数字背后，是中央和省委的坚定决心和坚强领导，是全省纪检监察机关的砥砺前行和勇于担当。

按照中央部署和省委要求，一年来，我省层层压实“两个责任”，对“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，实行“一案双查”，并通过检查考核、诫勉谈话、述廉述责等多项举措，倒逼“两个责任”落实。在巡视过程中，积极发挥巡视“尖兵”“前哨”作用，及时、严肃反馈发现的问题，督促被巡视党组织及其主要领导落实“两个责任”和“第一责任人”责任。

全省纪检监察机关不断建立健全反腐败领导体制和工作机制，积极运用好监督执纪“四种形态”，坚持教育和查处相结合，既把纪律的规矩意识“立起来”，又把纪律和规矩的执行“严起来”，对反映领导干部的问题线索实行“大起底”。同时，抓早抓小，不断加大谈话函询工作力度，使“红脸”、批评成为执行纪律的一种常态。一年来，谈话函询严格执行党委书记和纪委书记“签字背书”程序，1100多名党员干部在单位党委（党组）民主生活会上说明情况，在“红脸出汗”中进一步拧紧了“总开关”。3510人受到党纪轻处分和组织处理，2720人职务被调整，有效地解决了“要么是好同志，要么是阶下囚”的执纪监督缺失问题。

严防“灯下黑”，防线布得更密

华宁县纪委运用网络媒介畅通与群众的联系，并聘请了14名纪检监察干部作风特邀监察员对县纪委干部进行监督；保山市纪检监察机关对反映纪检监察干部问题的线索，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结5类标准处置，做到“零容忍”“零暂存”……2015年，各级纪检监察机关围绕队伍建设，动脑筋、想办法，使出了实劲实招。

“我们不断加强对纪检监察干部的教育管理监督，着力提升纪检监察干部素质，坚决贯彻中央纪委纪检监察干部监督工作座谈会暨培训班精神。”回顾一年的队伍建设工作，省纪委副书记郭志宏如是说。

“律己足以服人，身先足以率人。”2015年，我省以纪律检查体制改革为抓手，不断凝聚纪检监察干部队伍能量。一年来，完成了省、州市纪委内设机构调整工作，全省129个县级纪委参与的议事协调机构由16757个清理减少到1932个，减幅88%。出台了州市纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长、副组长，省管企业纪委书记、副书记3个提名考察办法和州市纪委、监察局领导班子成员提名考察办法。推进了巡视监督和派驻监督全覆盖工作，其中，在巡视监督方面，全年完成3轮巡视，截至第二轮巡视结束，已顺利实现了对16个州市、129个县市区和28户省属国企的巡视全覆盖。

全省纪检监察系统还不断加强对纪检监察干部的培训，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真查找“不严不实”的问题和表现，坚持边查边改、即知即改、立行立改。一年来，省纪委、省监察厅6次组织常委理论中心组专题学习研讨，查摆问题134个，制定整改措施369条。

大到厅级干部，小到乡镇纪委书记，违规必究，违纪必查。在聚焦主业主责的同时，全省纪检监察机关敢揭短、不护短，利剑直指“自己人”，坚决清除害群之马。一年来，立案查处反映纪检监察干部的问题34件，给予党纪政纪处分31人，有力维护了干部队伍的纯洁性。